tag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post4624878458637215708..comments2024-03-28T02:27:48.207-07:00Comments on RINCON DEL BIBLIOTECARIO: La gestión de Capital HumanoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/10910925058918229848noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-70316153823130702012018-03-31T01:37:29.515-07:002018-03-31T01:37:29.515-07:00Para presentarme adecuadamente, soy el Sr. Michael...Para presentarme adecuadamente, soy el Sr. Michael Benson, un prestamista privado, otorgo un préstamo mínimo de $ 5,000 dólares o su equivalente en otras monedas a cualquier cantidad de préstamos con una tasa de interés del 3%, esta es una oportunidad financiera a su puerta, obtenga su préstamo de 2018 rápidamente. Hay tanta gente afuera que busca oportunidades financieras o ayuda a la vuelta de la esquina y en Lugares, y aún así no pueden conseguir uno, pero aquí está. Oportunidades de financiamiento a su puerta y, por lo tanto, no puede permitirse el lujo de perder esta oportunidad. Este servicio está hecho para personas, empresas, hombres de negocios y mujeres y la disponibilidad de cualquier cantidad que desee para obtener más información. Contáctenos por correo electrónico: MICHEALBENSONLOANAGENCY@GMAIL.COM<br />Formulario de solicitud de préstamo y devuélvalo.<br /><br />Nombre completo .................<br /><br />Número de teléfono privado ................<br /><br />País ..................<br /><br />Dirección ................<br /><br />Estado ...............<br /><br />Años ..............<br /><br />Has aplicado antes o no. .............<br /><br />Estado ..............<br /><br />Cantidad del préstamo necesaria. ..................<br /><br />Periodo de préstamo ................<br /><br />Ocupación.................<br /><br />Ingreso mensual .....................<br /><br />En reconocimiento de estos detalles, le enviaremos nuestro acuerdo con el cronograma de reembolso, y si acepta los Términos y Condiciones, podrá obtener su préstamo una vez aprobado, dependiendo de la gravedad, urgencia y confianza que tengamos para usted.<br />Estoy esperando tu respuesta rápida.<br /><br />Atentamente<br /><br />Micheal BensonMicheal Bensonhttps://www.blogger.com/profile/03813245852564416862noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-89008966650563311612014-07-03T21:27:48.546-07:002014-07-03T21:27:48.546-07:00considero que, el articulo, La Gestión del Capital...considero que, el articulo, La Gestión del Capital Humano,ha sido desarrollado por alguien que, refleja su mayor compromiso de desarrollo del conocimiento desde un enfoque tan sencillo y tan profundo como es, el capital humano.<br />Los afectos y desafectos de las personas, para muchos llamados ejecutivos, no pueden interferir en los rendimientos, se tienen procedimientos y objetivos que cumplir y nada lo puede impedir.<br />...pues no es así, los afectos y desafectos que se puedan crear en el personal, marcaran la diferencia entre avanzar mas allá de los objetivos propuestos o solamente encontrar buenos resultados.<br />En definitiva considero que, lo que buscamos es el inconmensurable punto g de la satisfacción de la satisfaccion laboralAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-59900628211533834262013-08-27T11:03:00.258-07:002013-08-27T11:03:00.258-07:00Cada vez son más las empresas que consideran que l...Cada vez son más las empresas que consideran que la gestión correcta del capital humano es fuente importante de una ventaja competitiva reconociendo ampliamente que las competencias que distinguen a la organización se generan a través de los empleados con grados de habilidades superiores, mejor educación y mas adaptables a los cambios que conlleva la empresa para ajustarse a los caprichos del mercado, ya que la globalización, los avances tecnológicos y la desregulación le presionan competitivamente sin pausa.<br />Jose Pablo Silva Padilla<br />Gestion del Capital Humano<br />Instituto Tecnologico de TijuanaAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/08668185102215727678noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-42584833600059385642011-09-10T19:40:12.914-07:002011-09-10T19:40:12.914-07:00Solo para complementar LA GESTION DEL CAPITAL
HUM...Solo para complementar LA GESTION DEL CAPITAL <br />HUMANO es muy importante dentro de la empresa porque son ellos quien garantizan la calidad de un producto o servicio, y con respecto a la jefatura algunas tecnicas de motivacion que se han ido aplicando son el aumento de salario pero tarde o temprano ese gusto le durara muy poco el ser humano por nauraleza siempre quiere mas y mas , otras son las capacitaciones, ya sea de medidas de seguridad, de superacion, de nuevas tecnologias claro siempre y cuando ese nuevo conocimiento sea aplicado y permita tener mejores resultados estas suelen ser efectivas , solo si el trabajador es leal ya que si se va con la competencia, no solo pierdes un empleado sino una inversion.<br />Para concluir opino que la mejor estrategia es fortalezer valores dentro de la organizacion y hacerlos sentir parte de la empresa y que persigan los mismos objetivos que la compañia, asi el empleado su lealtad a la organizacion no pueda ser corrompida por ofrecimientos de otras empresas.mary n.nhttps://www.blogger.com/profile/09023434728713224649noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-56389589782322872402010-09-28T12:31:24.893-07:002010-09-28T12:31:24.893-07:00Les recomiendo utilizar el Test Psicométrico PDA u...Les recomiendo utilizar el <a href="http://www.hslatinamerica.com" rel="nofollow">Test Psicométrico PDA</a> una excelente herramienta avalada científicamente que permite identificar el perfil conductual de cada individuo y de esta manera identificar, retener y desarrollar el talento humano dentro de nuestra organización.<br /><br />Saludos, ARAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/07191846752109864243noreply@blogger.com