tag:blogger.com,1999:blog-63460048925054252472024-03-14T02:19:00.653-07:00RINCON DEL BIBLIOTECARIOLa idea es crear un espacio para el comentario, la información, la reflexión, el conocimiento y la amistad entre los bibliotecarios del mundo. Se incluyen noticias y notas de actualidad relacionada con el libro, las bibliotecas, los bibliotecarios y el desarrollo personal.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10910925058918229848noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-8713623457683570442018-03-30T06:17:00.001-07:002018-03-30T06:17:23.909-07:00La tentación del control absoluto<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Por: <b>Carlos A. Valle<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: center;">
<img height="640" src="https://i.pinimg.com/originals/34/d0/cb/34d0cbdedb96b6b2ff5524c8be03be76.jpg" width="452" /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><i><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"La
sociedad tecnológica despersonaliza no porque exija, sino porque ofrece dar
exactamente aquellas cosas que tornan superfluas la creatividad humana".</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Paul
Tillich</span></i></span></blockquote>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Según
Ignacio Ramonet, “el problema no
está en decir que la televisión nos manipula; el problema está en saber cómo
manipula; y esto no es tan evidente”. ¿Cuál es la gravitación que los medios de
comunicación tienen en la vida de la sociedad y en las personas?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Vivimos una inusitada concentración de
poder que está determinando ciertas estructuras de la sociedad que limitan el
desarrollo de una sociedad plural.</span></b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";"> Esta
concentración es una combinación de poder económico y de medios de
comunicación. Así establecen, por ejemplo, sus propias reglas de juego sobre el
llamado <b>“libre flujo de la información”</b>.
Se ha dicho que la libertad de información requiere tres condiciones: <b><span style="color: #e46c0a; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #E46C0A; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 191;">la oportunidad de acceso a todo tipo de información, una diversidad
de fuentes a las cuales acceder y un sistema que provea acceso a los medios
para todos aquellos que deseen o necesiten comunicarse</span></b>. Se da por
sentado que una democracia goza, al menos, de la primera de las tres
condiciones. Pero esto bien puede ser una ilusión. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Porque
esta primera condición está limitada por las restricciones que las grandes
compañías imponen sobre las otras dos. <b>Cada
vez más los poderes económicos se van adueñando de medios de comunicación para
controlar el entretenimiento y la información.</b> La constante que mueve
a estos gigantes es obtener el máximo beneficio. Para lograrlo, todo lo demás
se subordina a ese objetivo. Por lo tanto, lo mejor es no dejar ningún eslabón
de la cadena suelto. De manera que el círculo de la producción de
entretenimiento e información se sujete al objetivo económico que debe estar
controlado en todas sus facetas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">El auge
tecnológico ha permitido, además, el desarrollo de un sistema global de
vigilancia, que ha llegado a ser uno de los temas claves de la comunicación
internacional. Sus orígenes se remontan a los primeros años posteriores a la
Segunda Guerra Mundial y hoy, gracias al enorme desarrollo de la tecnología,
una nueva teoría de la seguridad se ha puesto en marcha, del que nuestro país
está asumiendo sin críticas. Es cierto que las fronteras geopolíticas han
perdido su importancia para la seguridad nacional. Por ese motivo la noción de
seguridad nacional se ha extendido del ámbito militar al comercial y penal,
eliminando, peligrosamente, los ámbitos público y privado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">¿Cómo
está afectado el libre compartir de la información, la soberanía de los países,
el contacto directo entre diversos grupos de base en diferentes partes del
mundo? ¿Quién se arrogará el derecho a entrometerse en el ámbito local,
nacional y regional, y manejar la información a su antojo? ¿Cómo atenta contra
los derechos humanos y la democracia participativa? Hay que indagar sobre el
lugar que los seres humanos juegan en todo el desarrollo de la comunicación
global. Porque, en última instancia, son las personas quienes resultan
afectadas por las decisiones tomadas por países hegemónicos o grupos de poder
en el ámbito global. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Al mismo
tiempo deberá tenerse en cuenta cómo las regulaciones en el ámbito
internacional pueden afectar las posibilidades de una comunicación creativa y
saludable. <b>La mayoría de las estructuras
comunicativas de muchas de nuestras sociedades responden a los grandes
conglomerados económicos, ya sea porque son sus propietarios o sus
sostenedores.</b> De manera que los criterios de la información que proveen
están sustentados en la preservación de la propiedad de esos medios y sus
beneficios. <b><span style="color: #e46c0a; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #E46C0A; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 191;">¿Cómo es posible entonces
que el pueblo encuentre un lugar para expresar su voz en el nuevo escenario de
la comunicación? <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoPlainText" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 12.5pt; mso-bidi-font-family: "Courier New";">Para
responder a estas preguntas habrá que pensar cómo se debería trabajar para
estructurar una sociedad cuya autoridad esté al servicio de la gente y el poder
se redistribuya a fin de que una verdadera participación dé lugar a una
auténtica comunicación. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<br />
<div class="csl-bib-body" style="line-height: 1.35; padding-left: 2em; text-indent: -2em;">
<div class="csl-entry">
Fuente bibliográfica</div>
<div class="csl-entry">
VALLE, CARLOS A.,<span style="background-color: #f4f4f4; color: #666666; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 600; text-indent: 0px;">14 de marzo de 2018.</span><span style="text-indent: -2em;"> La tentación del control absoluto | Medios y comunicación. </span><i style="text-indent: -2em;">PAGINA12</i><span style="text-indent: -2em;"> [en línea]. [Consulta: 30 marzo 2018]. Disponible en: https://www.pagina12.com.ar/101392-la-tentacion-del-control-absoluto. </span></div>
<span class="Z3988" title="url_ver=Z39.88-2004&ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fzotero.org%3A2&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.type=webpage&rft.title=La%20tentaci%C3%B3n%20del%20control%20absoluto%20%7C%20Medios%20y%20comunicaci%C3%B3n&rft.description=Carlos%20Valle%20asegura%20que%20vivimos%20una%20inusitada%20concentraci%C3%B3n%20de%20poder%20que%20est%C3%A1%20determinando%20ciertas%20estructuras%20de%20la%20sociedad%20que%20limitan%20el%20desarrollo%20de%20una%20sociedad%20plural.&rft.identifier=https%3A%2F%2Fwww.pagina12.com.ar%2F101392-la-tentacion-del-control-absoluto&rft.aulast=Valle%2C%20Carlos%20A.&rft.au=Valle%2C%20Carlos%20A."></span></div>
<br />
<br /><div class="blogger-post-footer">Rincón del Bibliotecario</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10910925058918229848noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-85574651816219014122014-05-14T10:12:00.000-07:002014-05-14T10:12:52.491-07:00La importancia de la asertividad en el mundo laboral<div style="background-color: white; border: 0px; line-height: 19px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #555555; text-align: start;">Por: </span><strong style="color: #555555; text-align: start;">Sergio Asenjo</strong></span><br />
<div style="color: #555555;">
<b><span class="Apple-style-span" style="border: 0px; font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br />
</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Md9guErWqJM/U2L4Ht_032I/AAAAAAAAFUY/cQ5OUZ7Y7JY/s1600/Asertividad-300x166.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-Md9guErWqJM/U2L4Ht_032I/AAAAAAAAFUY/cQ5OUZ7Y7JY/s1600/Asertividad-300x166.jpg" height="221" width="400" /></a></div>
<div style="color: #555555;">
<b><span class="Apple-style-span" style="border: 0px; font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br />
</span></b></div>
<div style="color: #555555;">
<b><span class="Apple-style-span" style="border: 0px; font-family: Verdana, sans-serif; font-style: inherit; font-weight: normal; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín <i>assertus</i> y quiere decir<i>“afirmación de la certeza de una cosa”,</i> por lo que podemos decir que una persona asertiva es aquella que afirma las cosas con certeza. La asertividad es tanto una estrategia como una forma de comunicación, y podríamos definirla como <b>la capacidad que tiene una persona en concreto para expresar de forma firme sus ideales, decisiones y opiniones personales, sin despertar en la otra persona sentimientos de ira o enfado, y todo ello mostrando respeto hacia su interlocutor.</b> Es por tanto el modo correcto de defender nuestros derechos sin dejar por ello de respetar los de la otra persona.</span></b></div>
</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; line-height: 19px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Para ejemplificar la explicación, podríamos decir que la asertividad está situada entre la pasividad y la agresividad</b>. Mientras que una persona pasiva no defenderá con el suficiente tesón sus propias ideas a la hora de intentar convencer a los demás y a la mínima crítica de sus compañeros optará por permancer callado, una persona agresiva defenderá su punto de vista a capa y espada, pero frecuentemente de un modo autoritario y elevando la voz, llegando en muchas ocasiones a enfadarse si no se le da la razón. Como vemos, el primer sujeto es demasiado suave y comunmente tendrá miedo a sus interlocutores, mientras que la otra persona tenderá a expresarse utilizando amenazas o el miedo para convencer al resto. Seguro que alguna vez has escuchado que los extremos nunca fueron buenos, y como no iba a ser menos, en este caso tampoco lo son. </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>En el término medio está la virtud y por ello lo ideal es ese punto entre la pasividad y la agresividad, al que conocemos como asertividad, </b>ya que una persona asertiva tendrá las cualidades necesarias que le permitirán defender sus derechos y respaldar sus opiniones sin por ello atropellar las ideas de los demás. Como ya imaginaréis, <b>esta técnica de comunicación es realmente útil en el mundo laboral, ya que lo ideal es poder convencer a la otra persona de que nuestro punto de vista u opinión es el correcto desde el respeto,</b> pero sin tener que renunciar a nuestros derechos por ello.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; line-height: 19px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Seguro que en más de una ocasión te habrás encontrado con el típico jefe malhumorado que tan solo por elevar el tono de voz piensa que tiene toda la razón del mundo y que por ello nos va a convencer de que sus ideas son las correctas. <b>Es un error común entre mucha gente el pensar que cuanto más alto hablemos y más agresividad desprendamos, más éxito lograremos</b>, cuando realmente lo único que estaremos logrando es generar un clima de tensión en el que el resto de la gente no se atreva a participar y mostrar sus diferentes puntos de vista, con los inconvenientes que esto conlleva. </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Estamos de acuerdo en que la asertividad es una cualidad a destacar, pero <b>¿que podemos hacer para lograr comunicarnos de una forma más asertiva?</b> Lo más importante para lograrlo es tener una buena autoestima y confianza en uno mismo, ya que de otro modo no nos encontraremos del todo a gusto en nuestra piel a la hora de exponer nuestros puntos de vista sobre algún tema poco agradable, lo que nos hará dudar y temer las reacciones y posibles críticas de nuestros compañeros de trabajo. </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Otros consejos a destacar son el <strong>mostrar educación al hablar con nuestros compañeros, pedir perdón siempre que sea necesario, prestar toda nuestra atención cuando nos hablan, aceptar nuestros propios errores y por supuesto, no ofender con nuestros puntos de vista. No hay que olvidar también el poder de decir no, aspecto clave en la comunicación asertiva.</strong></span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; line-height: 19px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tanto por exceso como por defecto, <strong>la falta de asertividad genera en ocasiones graves problemas de relaciones en las empresas</strong>, donde se suele crear un clima tenso que lo único que hará será aumentar los niveles de estrés de los trabajadores. Por todo esto, una persona asertiva estará muy bien valorada en la empresa, ya que será capaz hacerse escuchar y lograr convencer al resto sin crear tensiones.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: georgia, 'palatino linotype', palatino, 'times new roman', times, serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
http://managersmagazine.com/index.php/2014/04/la-importancia-de-la-asertividad-en-el-mundo-laboral/</div>
<div class="blogger-post-footer">Rincón del Bibliotecario</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10910925058918229848noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6346004892505425247.post-74665907265447506642012-02-02T02:55:00.000-08:002012-02-02T02:55:13.405-08:00El hábito perdido de pensar antes de…<br /><span style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 23px; text-align: justify;">Por: </span><span style="font-family: Abel, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; text-align: left; text-transform: capitalize;"><b>Berto Pena</b></span><br />
<div style="color: #666666; line-height: 23px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-PDbsAqLw31Q/Typq3OyFCsI/AAAAAAAACS0/tadbjrrk1bo/s1600/Prohibido+no+pensar+copy.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-PDbsAqLw31Q/Typq3OyFCsI/AAAAAAAACS0/tadbjrrk1bo/s320/Prohibido+no+pensar+copy.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="line-height: 23px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #666666;">Con cada hora que paso en empresas impartiendo cursos y seminarios me doy más cuenta de esto: buena parte de la </span><b>improductividad</b><span style="color: #666666;"> que sufrimos se debe a la mala comunicación entre las personas. Por Email, en reuniones, de viva voz, por Skype… Y esa mala comunicación parte de un hábito perdido: pensar antes de.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span id="more-10342"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span id="more-10342"><span style="color: #666666; line-height: 23px;"><br /></span></span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span id="more-10342">
</span><span style="color: #666666; line-height: 23px;"><div style="text-align: justify;">
La mala comunicación (apresurada, ambigüa, incompleta) <strong style="color: #333333; font-weight: 600;">es más perjudicial</strong> incluso que la ausencia de comunicación. Un email mal pensado (mal escrito, mal comunicado) implica confusión, indecisión, preguntas, otros mensajes de ida y vuelta y, quién sabe, si luego desencadena una llamada de teléfono o, peor todavía, una reunión.</div>
</span></span><br />
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El Email es sin duda el rincón donde más claramente se ve esta ausencia de “pensar antes de”. Hemos convertido el hecho de escribir un nuevo email <strong style="color: #333333; font-weight: 600;">es un gesto casi irreflexivo</strong>, un acto reflejo, algo casi compulsivo.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Antes de si quiera considerar si es necesario, ya disparamos un email. Y lo que es peor y genera un torrente de problemas: no pensamos lo que escribimos. <strong style="color: #333333; font-weight: 600;">No pensamos antes de comunicar</strong>, de pedir, de solicitar, de encargar, de delegar, de mandar.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Simplemente creamos un mensaje nuevo y “tiramos palante”. Nos abalanzamos sobre el teclado como posesos y empezamos a aporrear las teclas. Las consecuencias de este mal hábito son importantes, actúan como una bola de nieve y hacen más daño de lo que parece a la Productividad de todos.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Al no pensar antes de, y en concreto al no hacerlo antes de redactar nuestros mensajes, hacemos que sean…</span></div>
<div class="highlights" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: dashed; border-bottom-width: 1px; border-image: initial; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: dashed; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(204, 204, 204); border-right-style: dashed; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: dashed; border-top-width: 1px; color: #666666; line-height: 24px; margin-bottom: 30px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 10px; padding-bottom: 15px; padding-left: 18px; padding-right: 18px; padding-top: 24px; text-align: left; width: 612px;">
<div style="line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="color: #333333; font-weight: 600;">Innecesarios</strong>. Muchos emails no deberían de haber existido. Porque no todo se soluciona con un email o bien es el canal equivocado.</span></div>
<div style="line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="color: #333333; font-weight: 600;">Extensos</strong>. Son innecesariamente largos porque las ideas no están fijas y claras en nuestra mente. Eso nos lleva a dar rodeas para dar con lo que queremos contar o solicitar.</span></div>
<div style="line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="color: #333333; font-weight: 600;">Confusos</strong>. Mezclamos temas, no aclaramos detalles (como fechas de entrega o personas clave), no concretamos instrucciones o caemos en una vaguedad o imprecisión general.</span></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Son sólo tres detalles pero hay muchos más. No quería pararme a diseccionar los males de nuestros mensajes sino a apuntar que muchos <strong style="color: #333333; font-weight: 600;">son consecuencia de no pensar</strong> antes de escribir. Y si piensas en frío la cantidad de correos que escribes al cabo del año, creo que saber escribir emails y mejorar nuestra comunicación es una cuestión de supervivencia profesional. (Estoy centrándome en el Email, claro, pero se puede extrapolar fácilmente a otras áreas de nuestra comunicación.)</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿La solución? Recuperar un acto, un hábito, una bendición que la sociedad en general y el profesional en particular hemos perdido: <strong style="color: #333333; font-weight: 600;">pensar antes de</strong>. Antes de empezar, de hacer, de escribir, de comunicar, de solicitar, de enviar…</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pensar antes de está ahí contigo. No hay que instalar ningún software, hacer un master, leer ningún libro, apuntarte a ningún curso o leer el <em>timeline</em> de un iluminado para hallar respuestas.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; line-height: 23px; margin-bottom: 8px; padding-bottom: 18px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong style="color: #333333; font-weight: 600;">Cualquiera puede pensar antes de</strong>. No sólo te permitirá tomar las riendas de todo lo que haces, sino que ayudará a que tu comunicación sea más clara, efectiva y precisa. Y eso aumentará tu Productividad y la de los demás.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="color: #999999; font-family: Abel, sans-serif;"><span style="line-height: 24px; text-transform: capitalize;"><span style="font-size: x-small;">Fuente</span>: </span></span><a href="http://thinkwasabi.com/2011/12/el-habito-perdido-de-pensar-antes-de/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+thinkwasabi+%28ThinkWasabi%29">http://thinkwasabi.com/2011/12/el-habito-perdido-de-pensar-antes-de/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+thinkwasabi+%28ThinkWasabi%29</a></div><div class="blogger-post-footer">Rincón del Bibliotecario</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10910925058918229848noreply@blogger.com0