- Pensá en un ambiente tranquilo (¿desde qué lugar vas a hablar cuando te llamen?), asegurate que el ambiente de tu casa u oficina no presente ruidos de radio, TV, gente hablando
- Tené un Currículum enfrente de ti
ANTES DEL LLAMADO
- Prepará una lista de logros obtenidos en cada trabajo
- Tené preparada la respuesta a la pregunta porque dejaste tus anteriores trabajos
- Prepará un listado de dos a tres referencias, personas que puedan hablar de tu estilo de trabajo, características personales, nivel de responsabilidad
AL COMIENZO DEL LLAMADO
- Tu voz será muy importante en los primeros 15 segundos.
- Hablá con entusiasmo y confianza
- Establecé una buena conexión (rapport) con la persona que te ha llamado
DURANTE EL LLAMADO
- Preguntá por el puesto a cubrir, esto te permitirá planear y ajustar tus respuestas al cargo
- Tené bien trabajado tu currículum no debes titubear en fechas, responsabilidades, cargos, no des por sentado que la persona que te está llamando conoce tu historia laboral
- Hablá de tus logros cuantificables, ejemplo de un ejecutivo de cuentas, "en mi anterior trabajo, incrementé las ventas en el segundo semestre del año en un 12%"
AL FINALIZAR LA CONVERSACIÓN
- Agradecé el llamado y muestra interés por el puesto
- Preguntá cuál será el próximo paso en el proceso de selección
TERMINADA LA COMUNICACIÓN
- Envía una carta de seguimiento, preguntando previamente nombre, apellido y cargo del selector
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