24 jun. 2018

¿Simples casualidades o sincronismos?


Por: Miguel Benavent de B.



Lo aceptemos o no, muchas cosas en la vida pasan, simplemente pasan, sin explicación alguna y si tener una causa aparente que las justifique. Y pasan no porque sí, sino porque tienen que pasar… en el preciso momento en que pasan! Y eso, obviamente, se escapa de nuestro intelecto y, por qué no admitirlo, nos provocan un cierto miedo o incertidumbre, acostumbrados como estamos a intentar entenderlo y controlarlo todo. Entre nosotros, nuestro mundo real -el de cada uno de nosotros- no es más que fruto de lo que nuestra mente quiere y puede ver! Pero, más alla de nuestra mente, la realidad es mucho más de lo que nosotros comprendemos y, lamentablemente, vivimos, pues la mente, por explicarlo de algún modo, selecciona y sesga lo que conforma nuestra realidad, a partir de sus creencias internas y muchas veces limitativas. Eso se hace evidente cuando, por ejemplo, tenemos premoniciones o sueños en los que se mezcla realidad y “ficción” para, muchas veces, mostrarnos esa otra realidad total que nos rodea y que somos a veces incapaces de percibir.

Ni que decir tiene que ese otro mundo real y total que nos circunda, aunque seamos incapaces de ver, conforma nuestra vida plena. Nos nos damos cuenta de que la luna brilla, pero sin embargo, está allí, sobre nuestra cabeza, brillando en toda su magnitud y cediéndonos su energía! Pero, como hemos dicho, será nuestra mente la que selecciona todo aquello que percibimos de nuestro entorno, por lo que no nos daremos siquiera cuenta de la luna llena. Por todo ello, el mundo que observamos y vivamos será la suma de todo lo que queramos ver. Por ejemplo, si nuestra mente está concentrada en un problema determinado, todo lo que percibimos y vivimos tiene una inexplicable relación con el problema. Es lo que yo le llamo el “efecto mujer embarazada“, por el que una mujer encinta le parecerá estar constantemente rodeada de mujeres embarazadas o circunstancias relacionadas con el embarazo! ¿Ha cambiado el mundo de su alrededor para generar otros embarazos a su alrededor? No, el mundo real sigue siendo el mismo, pero su mente solo focaliza su atención hacia ese tema, logrando crear un mundo ilusorio de embarazadas.

De lo expuesto hasta aquí se extraen, como mínimo, dos conclusiones. Por un lado, que nuestra realidad “vivida” depende -más de lo que pensamos- de lo que queremos ver en ella, más que de lo que en ella realmente hay; y, otra, que la vida nos obsequia con todo lo que queremos “ver” en ella, que se explicaría con la ahora famosa “ley de atracción“. Como conclusión, podríamos afrmar que nuestra actitud en la vida es la que determina lo que vivimos, es decir nuestra propia realidad. Si queremos ser felices, recibiremos felicidad, sentido a las cosas que en ella sucedan y la vida, sea como sea, siempre nos dará la oportunidad de encontrar y vivir un resquicio mínimo de felicidad -la botella medio llena-. O, por el contrario, si optamos por no ser felices, la vida nos obsequirá con innumerables circunstancias que avalen nuestra infelicidad, pesimismo o renuncia a vivir la dicha que merecemos.

Aquí te traigo un texto que habla de los sincronismos, esas casualidades que aparecen de tanto en tanto en nuestra vida y que nos ponen delante circunstancias  e imagenes que rememoran lo que ronda por nuestra cabeza (o mejor, nuestro corazón), sirviéndonos de señales de lo que hay en nuestro interior. Uno está concentrado en la necesidad de hablar con alguien concreto y recibe la llamada fortuita e inesperada de ese alguien con quien deseaba hablar!

Este tipo de sincronismo -consciente o no- se repite a menudo en nuestra vida y nos pone en evidencia esa otra realidad interior! Alguien incluso dijo que los sincronismos son la manifestación sutil de Dios en nuestra vida humana y cotidiana! Lo sean o no, los sincronismos nos dan pistas con lo que se fija en nuestra atención y, si uno es capaz de verlos/escucharlos y buscarles su sentido, nos muestran el camino correcto al obedecer a nuestro interior. El mundo no es como es, sino como somos! Cuando algo llega a tu vida y resuena en tu interior, es que tiene una razón profunda (causalidad) en tu vida para haber llegado a ella! Es posible que a simple vista no la sepas encontrar, pero acéptala sin más… algún día ya le encontrarás la explicación! Es más, si uno deja fluir la vida, se da cuenta de que éstos se suceden continuamente en ella e, incluso, puede llegar a generarlos…

Y es que, en la vida, las circunstancias y acontecimientos están concatenados y no están predeterminadas como muchos piensan, pero todo tiene su profundo y verdadero sentido (¿el Alma, quizás?), aunque siempre somos libres de seguirlo o no! ¿Estará quizás la felicidad en juego? ¿La felicidad no es, tal vez, saber que las cosas tienen su propio sentido en nuestro interior y simplemente seguirlo nos hace sentirnos felices? ¿La infelicidad no es, acaso, negarse a ver ese sentido y oponerse a él, aún sabiendo que es un designio interior y elevado de nuestro ser profundo?

Te traigo un texto ajeno en que explica un caso concreto de sincronismo y su funcionamiento. Extrae tus propias conclusiones…
Le sucedió a un actor joven, pero ya no tanto. Su nombre? Anthony Hopkins. Acababa de ser contratado para filmar “La mujer de Petrovka”. Además del guión, quería leer la novela original de George Feifer. Fue estéril buscarla en las librerías: estaba agotada. Desalentado, se acomodó en un asiento del andén del metro a esperar el tren, y en el hueco del respaldo vio un libro. Sí: un viejo ejemplar de aquella novela, lleno de anotaciones en los márgenes! Mera coincidencia? Parece imposible. Pero algo más sucedió que tiraría por tierra el concepto de “casualidad”: dos años más tarde, ya en el rodaje del film, Hopkins conoció a Feifer, el autor. En un entretiempo, Feifer se lamentó de haber perdido el último ejemplar de su novela, en donde había hecho numerosas anotaciones para cuando la película se rodara. Hopkins palideció: sí… era el de la estación del metro!

Carl Jung, junto con el Premio Nobel de Física Wolfgang Pauli, llamaron a estas coincidencias significativas SINCRONICIDAD: eventos que parecen ser la expresión en el mundo externo de algo profundo que se mueve en nuestro interior en determinados momentos, como si el adentro y el afuera desdibujaran sus fronteras, y los hechos se manifestaran asombrosamente entrelazados. La resultante puede ser una exaltación del espíritu: la intuición de que quizás el caos que nos parece constituir la realidad, tenga un orden que no llegamos a ver, salvo en estos momentos extraordinarios. David Peat lo dijo así: “Es posible que detrás de los fenómenos del mundo material haya un orden generativo y formativo llamado Inteligencia Objetiva”. Otro físico hablando como si fuera un místico!

No, no es casualidad; pero tampoco es causalidad, pues estos hechos no se causan el uno al otro, sino que están ligados por su significado, como si la Vida misma quisiera hablarnos en su propio idioma: el del Misterio. Los seres humanos y los hechos nos entrecruzamos como los hilos de un complejo tapiz. Pero nuestra percepción es limitada, y sólo vemos el reverso del bordado, sin poder comprender cabalmente su dibujo. Quizás volverse sabio sea cruzar hacia el otro lado y ver que en el Gran Tapiz aquello que nos parecían caprichos del destino son nudos necesarios para poder dar una nueva puntada… El I Ching, -un libro chino con más de 3000 años de antigüedad, fundamentado en el principio de la Sincronicidad-, fue prologado en una de sus versiones por Jung. En ella hay un poema de Jorge Luis Borges que dice así (para quienes no conozcan la palabra “ergástula”, significa “cárcel”)…

“El porvenir es tan irrevocable
como el rígido ayer. No hay una cosa
que no sea una letra silenciosa
de la eterna escritura indescifrable
cuyo libro es el tiempo. Quien se aleja
de su casa, ya ha vuelto. Nuestra vida
es la senda futura y recorrida.
El rigor ha tejido la madeja.
No te arredres. La ergásstula es oscura,
la firme trama es de incesante hierro,
pero en algún recodo de tu encierro
puede haber una luz, una hendidura.
El camino es fatal como la flecha,
pero en las grietas está Dios, que acecha.”



Fuente bibliográfica
BENAVENT DE B, MIGUEL, [sin fecha]. ¿SIMPLES CASUALIDADES O SINCRONISMOS? « CONTIGOMISMO. [en línea]. [Consulta: 24 junio 2018]. Disponible en: http://contigomismo.com/2012/%C2%BFsimples-casualidades-o-sincronismos/

23 jun. 2018

El libro de Sampaoli, odiado en todas las librerías del país


El libro de Sampaoli "Mis latidos", ahora sufre el ataque incluso de los libreros.
El libro de Sampaoli "Mis latidos", ahora sufre el ataque incluso de los libreros.


El extracto en el que el DT se jacta de no planificar los partidos se volvió viral y la bronca generalizada llegó hasta a los que lo venden.

El libro de Jorge Sampaoli se volvió famoso por estos días por un extracto en el que habla de la planificación de los partidos. Allí, el cuestionado entrenador de la Selección se jacta de no preparar nada y, con algo de soberbia, asegura que "todo surge en mi cabeza de manera natural". Esa página se volvió viral al igual que los insultos al DT, pero ahora los propios libreros fueron los que mostraron su bronca con técnico.

Los cambios inexplicables, la falta de juego del equipo y, principalmente, los pésimos resultados obtenidos hasta ahora pusieron a Sampaoli en el primer puesto de los más odiados por la hinchada argentina. Criticado por igual por periodistas y fanáticos e incluso con una relación en crisis con el plantel, es un hecho que el entrenador dejará su cargo una vez finalizado el Mundial y en las redes sociales los futboleros no le perdonan los reiterados errores.

Sampaoli, uno de los más cuestionados por el mal desempeño de la Selección. (Foto: Juano Tesone).
 Sampaoli, uno de los más cuestionados por el mal desempeño de la Selección. (Foto: Juano Tesone).

Los memes en contra del DT se multiplicaron tras la derrota 0-3 ante Croacia y ahora fueron los libreros los que se sumaron al ataque. Es que en las últimas horas se difundieron distintas fotos de las vidrieras de las librerías que venden su libro "Mis latidos" en las que se ven carteles que reflejan la furia contra el entrenador. Algunos lo regalan, otros lo venden a $3, cuando su valor original es de $275 y otros directamente lo acusan de "vende humo".

"Yo no planifico nada". Todo surge en mi cabeza cuando tiene que surgir. Brota naturalmente en el momento oportuno. Odio la planificación. Si planifico, me pongo en el lugar de oficinista. Soy el de Alumni del 91. El fútbol no se estudia; se siente y se vive. Parto desde ahí. Yo soy de la calle; negar eso es imposible", asegura el técnico en el extracto que se difundió en las redes sociales por estos días y que tanta bronca generó en los hinchas.

El libro de Sampaoli
El libro de Sampaoli, en el centro de las críticas.

Pero no sólo en las redes y en las librerías se desató la furia contra el entrenador, ya que tras la caída ante Croacia un grupo de hinchas argentinos que estuvieron en la cancha se acercaron hasta el puesto de Sampaoli para insultarlo. Está claro que su paso por la Selección dio un vuelco muy duro a su carrera.

El libro de Sampaoli
"Vende humo", la acusación de los libreros contra Sampaoli.

Quien también se sumó a las críticas al técnico fue el personaje de las redes sociales que se volvió famoso por su bronca contra el seleccionado. Se llama "El fletero" y hace unos meses, en la previa al Mundial, uno de sus audios contra el libro de Sampaoli recorrió las redes. Ahora volvió a viralizarse y, francamente, no tiene desperdicio.




Fuente bibliográfica
CLARIN.COM, [sin fecha]. El libro de Sampaoli, odiado en todas las librerías del país. [en línea]. [Consulta: 24 junio 2018]. Disponible en: https://www.clarin.com/deportes/mundial-2018/libro-sampaoli-odiado-todas-librerias-pais_0_SyeGtAoZ7.html

19 jun. 2018

Guía para detectar noticias falsas en internet y redes sociales



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Teniendo en cuenta algunos puntos básicos, se puede identificar rápidamente una fake news y detener una información falsa que puede llegar a manipularnos o crear una alarma innecesaria.

Se ha puesto en marcha recientemente la campaña 'inFORMAZIOA' de información y formación contra las noticias falsas, tras la proliferación de los últimos años y su facilidad de propagarse ya sea mediante las habituales redes sociales (Facebook, Twitter), así como mediante las aplicaciones de mensajería instantánea (WhatsApp, Telegram…).

Las noticias falsas, o fake news, son un fenómeno contra el que las autoridades están haciendo grandes esfuerzos, dado el daño que pueden crear entre la población. Es información falsa creada deliberadamente con la intención de engañar o desinformar. Además, las fake news suelen buscar crear confusión, influir sobre las decisiones personales y dañar o dar valor a la imagen de personas, entidades o instituciones.

EiTB, mediante su campaña, ha desarrollado un decálogo o guía para detectar las noticias falsas en internet y redes sociales. Son puntos básicos, que a menudo son pasados por alto, pero que con tomarse un instante la falsedad queda desenmascarada rápidamente.

Para reconocer una fake news lo primero que hay que hacer es fijarse en la firma, puesto que suelen ser anónimas, no citan fuentes y no indican la fecha, pero piden que se difunda el mensaje. Otras veces parece proceder de un medio de comunicación de confianza, pero si no lo conocías con anterioridad, desconfía. Además, las webs de noticias falsas suelen simular la web o URL de medios de comunicación de prestigio.

Si, a pesar de parecer increíble, lleva una firma de algún medio o institución aparentemente reconocible, hay que poner la atención en el texto en sí. Habitualmente contienen faltas de ortografía y abusan de las mayúsculas y de los signos de exclamación, cosa que nunca ocurriría en una información oficial o medio de comunicación reconocido.
Otra de las pistas que ayudan a identificar información falsa es la "exclusividad" que a veces parece que tienen algunos medios, si es una noticia importante, debería aparecer en más de un solo medio, aunque sea su exclusiva.

Por último, hay que dejarse llevar por el sentido común y no compartir algo que no sería firmado por uno mismo y que parezca demasiado bueno para ser real. Asimismo, se debe tener en cuenta que los familiares y amigos también se pueden equivocar y enviarte unafake news, pero haciendo un contraste de mínimos, se pueden evitar muchos problemas.



Decálogo

Pero además de ello, EiTB ha elaborado en forma de decálogo una guía práctica para ayudar a detectar noticias falsas que se puede resumr así:

- Si no está firmado, no te fíes.
- Si no lo firmarías tú, no lo compartas.
- Si el formato no te es el habitual, tienes motivos para dudar.
- Si tiene errores, mala señal.
- ¿Quién lo firma? Ten en cuenta la autoría.
- Si no está en otro medio, empieza a sospechar.
- Mira la fecha. ¿Ves algo raro?
- Las fotos te pueden dar pistas. ¿Son muy sorprendentes?
- Revisa las direcciones y compruébalas.
- Tus amigos y familiares también se equivocan.

Aquí tienes para consultar el decálogo completo con infomación más detallada y ejemplos.

Las noticias falsas o "fake news" preocupan al 69 % de internautas, según un informe elaborado por investigadores de la Universidad de Navarra.
El análisis afirma que el 46 % de los encuestados dice haberse encontrado con alguna noticia manipulada en la última semana y un 45 % con casos de mal periodismo (errores factuales y sensacionalismo), ha informado en una nota el centro.

Estos son algunos resultados de la última encuesta anual recogida en el informe Digital News Report 2018 de Reuters Institute de la Universidad de Oxford. Según este estudio, dos de cada tres internautas consideran que los políticos abusan de la expresión "fake news" para desacreditar a los medios que les desagradan y uno de cada tres afirma haber visto este comportamiento en la última semana.

Asimismo, el 84 % de las personas entrevistadas piensa que son los medios informativos y los periodistas los que deben trabajar más para que se distingan las noticias ciertas de las falsas.


Fuente bibliográfica
Guía para detectar noticias falsas en internet y redes sociales. [en línea], 18-06-2018. [Consulta: 19 junio 2018]. Disponible en: https://www.eitb.eus/es/noticias/sociedad/detalle/5672767/como-detectar-noticias-falsas-internet-redes-sociales-guia-fake-news/

¿Qué es la escripofilia?


Por: Alfonso García



Documentos antiguos. / cctvradio.com

Escripofilia procede del latín  “scriptus”-escrito, texto- y de la voz griega  “philos”, amigo; la palabra inglesa “scrip” significa certificado de acciones que proporciona título de propiedad. En suma, la escripofilia podría definirse como coleccionismo de documentos relacionados con el dinero, que ya están fuera de la circulación.

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Esta modalidad de coleccionismo surge cuando acciones, bonos y documentos similares desaparecen físicamente, sustituidos por anotaciones contables y comienza a desarrollarse en Alemania en 1976, tras la publicación de dos catálogos de venta, uno de bonos emitidos por China y Rusia antes de la revolución y otro de títulos de empresas ferroviarias. En 1978 se realizaron las primeras subastas públicas -Sothebys, Christies y Philips- en Suiza, Holanda, Nueva York y Alemania.

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En 1983 se estimaba en 30.000 el número de aficionados a la escripofilia
en todo el mundo en busca de acciones y bonos escasos, raros y populares. A muchos los atrae el significado histórico del certificado. Otros prefieren la belleza de los más antiguos, impresos a varias tintas y con florida ornamentación.

El escripófilo se centra en un tipo concreto de títulos, ya sea por sectores económicos –minero, eléctrico, ferroviario, financiero, espectáculos-, categorías –acciones, obligaciones, billetes, bonos, letras-, calidad artística, países o  períodos históricos.

El coleccionista, a la hora de elegir, considera detalles como:  antigüedad, conservación, rareza, calidad del papel, belleza del grabado y diseño, identificación de los grabadores,  existencia de firmas autógrafas de personajes históricos,  entre otros.

En los años setenta y ochenta del pasado siglo,  bancos y cajas de ahorro  destruyeron millones de documentos, a partir del momento en que legalmente fueron sustituidos por anotaciones contables; por lo tanto, quienes se dedican a la escripofilia  colaboran en la conservación de la historia financiera, dada la escasa sensibilidad de las grandes empresas.

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La escripofilia como hobby*
Hay muchas razones para el éxito de este hobby. En primer lugar, bonos y acciones son coleccionables a nivel mundial, puesto que cada país los ha tenido, emitidos por el gobierno y por la empresa privada. El color, papel, firmas, fechas, sellos, cancelaciones, bordes, fotografías, viñetas, tipo de industria, impresor, nombre del tenedor, etc, todo suma a lo especial del hobby.

Una gran parte de la escripofilia es el área de la historia financiera. A través de los años han existido millones de compañías que necesitaron capital y recurrieron a la emisión de títulos valores. En términos generales, emitieron una participación de la compañía en la forma de una acción, o un certificado de deuda en la forma de un bono.

Cada certificado es un trozo de historia referente a una compañía y sus negocios. Algunas compañías fueron éxitos resonantes, mientras otras fueron adquiridas y se fusionaron. Algunas fueron exitosas hasta ser remplazadas por nuevas tecnologías. Muchas compañías nunca fueron exitosas o entraron en bancarrota, así que sus certificados se convirtieron en papeles sin valor hasta la aparición de la escripofilia.

El auge de la minería, la construcción de ferrocarriles, el auge del petróleo, del telégrafo, de la industria del automóvil, de la aviación, de las empresas de energía eléctrica, de los bancos, todos resultaron en la emisión de certificados históricamente significativos.

*Wikipedia


Fuente bibliográfica
GARCÍA, ALONSO, 14-04-18. ¿Qué es la escripofilia? MUNDIARIO [en línea]. [Consulta: 19 junio 2018]. Disponible en: https://www.mundiario.com/articulo/sociedad/que-es-la-escripofilia/20180414104303119255.html

Tips para crear un buen ambiente en el trabajo


Por: Ana Martín del Campo


En nuestro puesto de trabajo normalmente, pasamos más de un tercio del día. ¿No crees que es fundamental tener un buen ambiente de trabajo para ser más feliz? Los expertos en RRHH y psicología coinciden que la positividad en el horario laboral aumenta la motivación y por lo tanto la productividad de la empresa.

Esto no siempre trata de producir y producir más, estar a gusto en tu lugar de trabajo es muy importante para tu salud, ayudará a tu concentración y hará que se te pase antes el día y por lo tanto que asistir a trabajar sea una motivación para fomentar tu perfil profesional hacia el éxito. Por eso te contamos hoy unos trucos para crear un buen ambiente en el trabajo.

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Trucos para un buen ambiente de trabajo

Cuida el espacio de trabajo
Si hay que comenzar por alguna parte es por el espacio de trabajo, es muy importante tener un ambiente de trabajo bien iluminado y ventilado, con una temperatura agradable para todos (entre los 21 a los 25º). No olvidar la organización y la limpieza porque repercutirán en nuestro estado emocional y productividad, para que sea correcto es importante proveer a los empleados de espacios y material para hacerlo de forma correcta. También contar con mensajes positivos o una decoración a tu gusto en la mesa son buenos aliados.

Áreas de descanso
Construir espacios de descanso acogedores y cómodos. Si pensamos que por trabajar 8 horas sin parar somos más productivos estamos equivocados, según un estudio de 2014 de la Universidad de Toronto el tiempo óptimo para maximizar la productividad son 17 minutos de descanso por cada hora de trabajo intenso.

Sin duda los descansos son imprescindibles para dar oxígeno a la mente y separar la vista de la pantalla unos minutos, está demostrado que no parar a coger descansos cada cierto tiempo disminuye la capacidad de atención y lógica notablemente.

Con el fin de mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados, muchas empresas habilitan una habitación donde detenerse a descansar, poder hablar y desconectar un tiempo del trabajo junto con una cafetera, en unos sillones o pasatiempos.

Fomentar la autonomía y la confianza
La confianza es clave para generar compromiso, pero es siempre un aspecto muy difícil de trabajar en la empresa. A veces vale más un voto de confianza en el trabajador, y dejar que trabaje con autonomía y libertad que tener a alguien encima de su trabajo constantemente. De esta forma se sentirá más valorado y apreciado, permitir un espacio de trabajo tranquilo donde el trabajador no se sienta presionado o espiado.

Comunicación y respeto
Los seres humanos somos comunicativos por naturaleza y una buena comunicación basada en el respetoes fundamental para que exista un buen ambiente de trabajo. Por supuesto, es ingenuo pensar que todos los integrantes de una empresa se pueden llevar bien, pero sí, se puede fomentar valores como la tolerancia, la armonía y el respeto para que se consuma un clima de buenas energías y pensamiento positivo.
Esto también incluye un buena comunicación entre los distintos niveles jerárquicos. El respeto entre empleados y superiores debe ser mutuo y un diálogo sano y dinámico puede ser clave para resolver de forma eficaz obstáculos o malentendidos del día a día. Un comentario constructivo a tiempo ahorrará tiempo y esfuerzos a todos.

Sé agradecido siempre
Con todo el mundo, aunque te hayan ayudado o simplemente hayan hecho su trabajo, si eres tú el que lo ha recibido, da las gracias. Esto demuestra que valoras su papel y que esté en tu equipo, ¿a ti también te gustaría que lo hicieran con tu trabajo? Piénsalo y encontrarás la respuesta.

Cooperar no es competir
Trabajar es difícil, y más cuando no se cuenta con un buen equipo detrás. Por ello, para sacar adelante un buen trabajo es importante contar con un buen equipo. Hacer a todos los trabajadores conscientes que están remando hacia la misma dirección, dentro de la estrategia empresarial.

Se pueden proponer dinámicas y técnicas de gamificación para fomentar la motivación en el trabajo, pero es mejor evitar la competición entre compañeros, todo lo que pueda fomentar piques y problemas dentro de un equipo es mejor apostar por otras técnicas.

Celebra los logros
Normalmente solo comunicamos los malos resultados, para buscar mejoras, pero también es muy importante hacer partícipe a toda la empresa de las buenas noticias. Celebrar los logros sin perder la visión de trabajo y las ganas de superarse hacia nuevos objetivos cada vez mayores.




DEL CAMPO, ANA MARTÍN, 15-06-2018. Los tips para crear un buen ambiente en el trabajo. [en línea]. [Consulta: 18 junio 2018]. Disponible en: https://www.iebschool.com/blog/tips-crear-buen-ambiente-trabajo-relaciones-laborales/
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